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【聚焦山东两会】市工商联代表委员心声|于晓怡委员:用职称激发民企技术人才活力

发布日期2023-01-17

近日,山东省两会隆重开幕。来自全省各行各业、各条战线的人大代表和来自各党派团体和各族各界的省政协委员,肩负人民重托,依法行使职权,共商改革发展大计,共谋强省建设新篇,紧紧围绕事关我省经济社会发展的重大问题议政建言,锚定“走在前、开新局”,不断开创新时代社会主义现代化强省建设新局面。让我们一起听听他们的心声:




山东省政协委员、青岛市总商会副会长、新华锦集团监事会主席  于晓怡


 民营经济人才在中青年科技创新领军人才和重点领域创新团队负责人中占比达74%。但当前存在民企人才评价机制与经济转型升级脱节、激励机制不够健全等突出问题,制约了民企专业技术人才创新创造活力。对此,山东省政协委员、青岛市总商会副会长、新华锦集团监事会主席于晓怡建议以职称为激励,激发和释放民营企业专业技术人才创新创造活力。


于晓怡认为建立民企科学的职称评价标准体系,应更注重工作实绩与贡献、工作能力和职业道德的考核,放宽对理论、学术论文、外语等方面的要求,将技术突破、专利、工艺流程改进成果等作为职称评审重要参考依据。要增加评价方式,引入实践操作、成果展示等环节。


要畅通民营经济人士评审申报渠道。可以通过工商联—商会—企业这一直接渠道,在各级工商联官方平台及时准确发布职称评审通知,明确参评范围、申报条件、申报流程等,并通过工商联的官方平台进行职称政策解读、系统操作指导等方面的帮助。


促进职称评审结果与人才培养、使用、待遇相衔接。将职称评审结果与人才培养、使用相衔接,引导民营企业将职称评审结果作为确定岗位、考核、晋升、绩效、薪酬等方面的依据。人社、工商、档案等部门要积极完善相关配套政策,推动评审结果在人才跨地区、跨行业、跨体制流动中得到一致认可。


青岛市工商业联合会(总商会)

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